El 31 de enero del 2020, el compa\u00f1ero William Guzm\u00e1n, delegado de prevenci\u00f3n, y mi persona, William Prieto, Secretario General del sindicato SUTRABFOGADE, fuimos notificados de que las autoridades de FOGADE, de manera arbitraria, hab\u00edan solicitado calificaciones de despido en nuestra contra. Esta acci\u00f3n fue el resultado de los crecientes choques que para entonces se ven\u00edan acumulando entre el sector patronal de la instituci\u00f3n financiera estatal y nosotros como representantes de los trabajadores, ante la vulneraci\u00f3n sistem\u00e1tica de los beneficios laborales y ciertos casos de despidos injustificados.<\/p>\n\n\n\n
Para ese momento, la presidenta de la instituci\u00f3n era Arlen Pi\u00f1ate, hija del ex-Ministro del Trabajo y ahora Ministro de Educaci\u00f3n, Eduardo Pi\u00f1ate, quien hace d\u00e9cadas y antes de entrar a ocupar posiciones de gobierno, luchaba por los derechos de sus compa\u00f1eros docentes como dirigente sindical del magisterio venezolano. Hablamos del mismo personaje que en el tiempo reciente ha servido como ejecutor de las pol\u00edticas anti-obreras m\u00e1s obcenas de la historia venezolana, como la pulverizaci\u00f3n de los salarios, las prestaciones, diversas primas, cajas de ahorro y HCM, adem\u00e1s de participar por acci\u00f3n y omisi\u00f3n de miles de despidos patronales, impidiendo la renovaci\u00f3n de sindicatos e impulsando el Memorando 2792.<\/p>\n\n\n\n
Al resistirnos a ser desalojados de nuestros puestos de trabajo, desconociendo adem\u00e1s los fueros de los cuales gozamos como representantes elegidos de los trabajadores, fuimos acusados y difamados de haber ejercido actos de violencia psicol\u00f3gica contra la Gerente de Finanzas, sin ninguna prueba. Las autoridades de FOGADE nos denunciaron ante la Fiscal\u00eda General de la Rep\u00fablica a la que se nos cit\u00f3 y a la cual llevamos pruebas de video donde se evidenciaba lo contrario: la actitud violenta de la Gerente cuando irrumpi\u00f3 en las oficinas de nuestro sindicato, con personal ajeno a la instituci\u00f3n y violando el \u201cc\u00f3digo de \u00e9tica institucional\u201d con el que recurrentemente la gerencia machacaba a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Esta pr\u00e1ctica, que consiste en el empleo de gerentes femeninas para promover falsas acusaciones de violencia machista contra dirigentes sindicales clasistas, no es nada nueva. Tratamos con una muestra m\u00e1s de la instrumentalizaci\u00f3n de las pol\u00edticas de identidad por parte de la institucionalidad burguesa. Tal denuncia no pas\u00f3 de la primera citaci\u00f3n, tanto que desde este momento nunca m\u00e1s fuimos convocados por el fiscal designado. Pero sin embargo, el caso abierto se utiliz\u00f3 para promover la solicitud de calificaci\u00f3n de despido en la Inspector\u00eda del Trabajo, la cual fue entregada 2 d\u00edas despu\u00e9s de ser emitida, una agilidad procesal no vista desde hace muchos a\u00f1os por la Inspector\u00eda en infinidad de casos. En la misma, se nos prohibi\u00f3 la entrada a la instituci\u00f3n para la cual el compa\u00f1ero Guzm\u00e1n labor\u00f3 por 26 a\u00f1os y en mi caso 20 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Vale mencionar que bajo el alegato de vencimiento del sindicato, las autoridades de FOGADE no reconoc\u00edan las acciones emprendidas por nuestra parte. Es cierto que SUTRABFOGADE est\u00e1 en mora electoral debido, como en infinidad de casos en Venezuela, a los impedimentos y trabas del Ministerio del Trabajo y el Consejo Nacional Electoral para que se efect\u00faen nuevas elecciones sindicales, d\u00e1ndole de este modo alegatos al Estado en general y a los patrones sobre la ilegitimidad de los representantes obreros. Pero, el C\u00f3digo del Trabajo de Venezuela dice que un dirigente sindical que cuente con un periodo vencido no puede discutir contratos colectivos, m\u00e1s si seguir representando a los trabajadores sin peligro de ser despedido. De igual manera, en Venezuela desde hace m\u00e1s de 5 a\u00f1os rige un decreto de inamovilidad laboral y el Tribunal Supremo de Justicia, al comienzo de la pandemia, ratific\u00f3 tal decreto, aunque solo en el papel, pues de manera cotidiana se ejecutan infinidad de despidos, avalados en buena medida por el Memorando 2792.<\/p>\n\n\n\n
En las audiencias para procesar el caso por la Inspector\u00eda, el sector patronal present\u00f3 amonestaciones forjadas, que no contaron con nuestras firmas, bajo el alegato de que nos ausentamos a nuestros trabajos de manera recurrente, algo que no es cierto y que queda en evidencia con el sistema electr\u00f3nico que abre las puertas de la instituci\u00f3n con nuestros carnets, cuyo historial no se nos entreg\u00f3 como prueba de descargo, as\u00ed como los videos de las c\u00e1maras que prueban nuestras asistencias. Para validar las falsas acusaciones, la patronal llev\u00f3 varios testigos: algunos trabajadores acudieron bajo la amenaza de despido y otros que acababan de ser ingresados a la n\u00f3mina, con los que nunca tuvimos contacto ni interacci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En los interrogatorios, al preguntar a los testigos claves de la patronal si ten\u00edan alg\u00fan inter\u00e9s en la resulta, afirmaron que si lo ten\u00edan, lo que los habilit\u00f3 a brindar testimonios cruciales para que la Inspector\u00eda del trabajo \u2013en toda la andanada de fallas procedimentales irresponsables e inaceptables\u2013 avalara nuestras calificaciones de despido. De igual manera, la ciudadana Inspectora en los interrogatorios, sol\u00eda expresar por adelantado su creencia sobre nuestra culpabilidad y por consiguiente su parcialidad.<\/p>\n\n\n\n
Cuando se inician las restricciones por la llegada del covid \u2013 19 a Venezuela, el caso ciertamente se enfri\u00f3 por unos meses. A ra\u00edz del surgimiento de la Alternativa Popular Revolucionaria en el marco de la campa\u00f1a para las elecciones parlamentarias, yo, Williams Prieto, que tambi\u00e9n formo parte de la Corriente Marxista Internacional en Venezuela, particip\u00e9 en actividades de agitaci\u00f3n y de promoci\u00f3n de las candidaturas de esta alianza, tomando la palabra en intervenciones que tuvieron cierto rodaje en las redes sociales. Tal visibilidad, llev\u00f3 a que la gerencia de FOGADE terminara de ejecutar los despidos injustificados en proceso. Este acto constituy\u00f3 una acci\u00f3n de retaliaci\u00f3n pol\u00edtica. Hasta este momento, el compa\u00f1ero Guzm\u00e1n y yo goz\u00e1bamos de algunos beneficios de tipo remuneratorio, aunque se nos segu\u00eda prohibiendo la entrada a la instituci\u00f3n, as\u00ed como la asignaci\u00f3n de bolsas de comida mensuales como compensaci\u00f3n al salario.<\/p>\n\n\n\n
Debo destacar que la calificaci\u00f3n de despido se emiti\u00f3 d\u00edas despu\u00e9s de que la presidenta de la instituci\u00f3n fuera removida de su cargo. Nos enteramos de la decisi\u00f3n al percatarnos de que no hab\u00edamos cobrado nuestra quincena y al acudir a FOGADE se nos notific\u00f3 que hab\u00edamos sido removidos de nuestros puestos de trabajo. Acto seguido, nos entrevistamos con las nuevas autoridades, le presentamos nuestro caso y escuchando las palabras del actual presidente de la instituci\u00f3n, Johann M\u00e1rquez, nos enteramos que por orden del para entonces Ministro del Trabajo, Eduardo Pi\u00f1ate, nosotros no pod\u00edamos volver a la instituci\u00f3n mientras \u00e9l fuera ministro.<\/p>\n\n\n\n
En la actualidad, William Guzm\u00e1n y yo nos encontramos introduciendo una demanda ante los tribunales laborales, para solicitar la nulidad de las calificaciones de despidos por ser violatorias de todo principio legal. Tal situaci\u00f3n ha sido muy dificultosa, dados los altos costos de una demanda en este pa\u00eds para un trabajador com\u00fan, debido a los baj\u00edsimos ingresos y la hiperinflaci\u00f3n. Gracias a la solidaridad de algunos compa\u00f1eros, hemos podido juntar para imprimir documentos y copias, pero cubrir todo el proceso de demanda nos ser\u00e1 cuesta arriba. El compa\u00f1ero Guzm\u00e1n y mi persona hemos tratado de buscar empleo sin resultados favorables, dado a que, en buena medida, ambos contamos con edades avanzadas (Guzm\u00e1n cuenta con 60 a\u00f1os y en mi caso tengo 53 a\u00f1os).<\/p>\n\n\n\n
La lucha por nuestro reenganche es la misma lucha que encaran cientos de trabajadores por el respeto de sus derechos. Por esta raz\u00f3n, hoy, como luchadores obreros, apelamos a la solidaridad proletaria nacional e internacional, para cubrir con buena parte de los costos del juicio, ya sea mediante un aporte monetario, as\u00ed como denunciando el atropello que se nos hizo como dirigentes de la clase trabajadora.<\/p>\n\n\n\n
Si deseas ponerte en contacto con nosotros, para manifestar tu apoyo y solidaridad ya sea denunciando el caso o bien realizando un aporte monetario, escr\u00edbenos a los correos: wprietor@hotmail.com y ce.luchadeclasesvenezuela@gmail.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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